Brasília: 2010.
Reduzir
riscos e proteger os trabalhadores ..............................................
6
1.
Objetivo
..............................................................................................
7
2.
Compreendendo a linguagem da
análise ............................................ 8
3.
Razões para se analisar eventos
adversos ......................................... 10
3.1
Porque analisar eventos adversos
relacionados com o trabalho? .....10
3.2
O que se ganha com uma boa
análise? ........................................... 11
4.
Sistema de análise de eventos
adversos ............................................ 12
4.1
Benefícios resultantes de um
sistema de análise de
eventos
adversos
...................................................................................
12
5
Fatores ou condições relacionados
com a ocorrência
de
eventos adversos ..............................................................................
13
6.
Quais eventos adversos devem ser
analisados .................................. 15
7.
Quem deve participar da análise
dos eventos adversos? .................. 16
8.
Quando a análise de eventos
adversos deve começar? .................... 17
9.
O que a análise de eventos
adversos deve abranger? ....................... 18
9.1
O que faz uma análise ser
adequada? ............................................. 18
10.
Procedimentos a serem adotados
pelas empresas em caso de
eventos
adversos ...................................................................................
20
11.
Análise de eventos adversos ............................................................
22
11.1
Etapa I - Coleta de dados................................................................
22
11.2
Etapa II - Análise das informações
................................................ 36
11.3
Etapa III - Identificação das
medidas de controle ........................... 44
11.4
Etapa IV - Plano de ação.................................................................
46
12. Anexos..............................................................................................
49
